Будьте всегда в курсе!
Узнавайте о скидках и акциях первым
Стало известно, что ежемесячная зарплата, которую один из самых преуспевающих в Татарстане экспортеров пиломатериалов и одного из самых преуспевающих экспортеров вообще платит своим сотрудникам, составляет 4-5 тысяч рублей. В чем причина?
10 марта 2011
- Протест против низкой оплаты труда, который высказал коллектив ОАО «Зеленодольский фанерный завод», превратился в шумный скандал. Люди оставили свои рабочие места и в половине десятого утра отправились к руководству, выяснить, в чем причина подобного отношения и почему на протяжении последних лет денежный эквивалент их труда неизменно остается на самом низком уровне. Бывший министр промышленности РТ и совладелец ЗФЗ, Александр Когогин пообещал заняться этим вопросом, но… только в следующем году.
- В Татарстане братья Когогины - личности известные. Сергея Анатольевича Кокогина выделяет его высокое положение в КамАЗе и личное знакомство с Путиным. Брат Сергея, Александр, является, к тому же и его партнером по бизнесу: известно, что вместе они владеют основным пакетом акций одного из крупнейших производителей фанеры, Зеленодольского фанерного завода. Хотя по документам 20% акций принадлежат лишь Александру. Зеленодольский фанерный завод сотрудничает с одним из самых успешных банков Татарстана, Казанским банком. Для МСБ Казани этот банк можно назвать опорным.
- В связи с этим и вызывает интерес ситуация с забастовкой, которая произошла на территории Зеленодольского фанерного завода. Низкая оплата труда – вот причина, которая заставила людей на два часа оставить рабочие места и выражать свое недовольство способом, привычным для России перестроечного периода.
- Работа предприятия была полностью остановлена в половине десятого утра. Агентство «Татар-информ» передавало сообщения об акции протеста. Бастующие люди окружили здание администрации, где в диалог с ними вступили Александр Когогин и финансовый директор Елена Дудина. По утверждению участников акции руководство было предупреждено о том, что будет устроена забастовка. В своих выступлениях рабочие возмущались низкой заработной платой, которая вот уже несколько лет остается на одном и том же уровне.
- Статистические данные свидетельствуют о том, что средняя заработная плата рабочих предприятия равна 11 тыс. рублей. При этом фактическая сумма, которую большая часть из них получает на руки, всего 4 - 5 тыс. рублей. Чтобы хоть немного повысить свой заработок, людям приходится работать без выходных. Впрочем, это еще не все проблемы, которые завод доставляет своим же сотрудникам. Многие из рабочих были направлены в ноябре на выполнение общественных работ.
- Прояснить сложившуюся ситуацию попытался Александр Когогин. По его утверждению, производство фанеры работает не в полную силу и тому есть свои причины: за год не было проведено ни единого аукциона; пожары в лесах; дефицит сырья.
- Любовь Гусева выразила оптимистичную надежду на то, что декабрь станет поворотным месяцем для работы предприятия - появится сырье, а, следовательно, и работа. После того, как пройдут новогодние и рождественские праздники, администрация вернется к вопросу о пересмотре тарифов. Кроме того, представители от бастующих рабочих смогут присутствовать на предстоящем совещании по данному вопросу.
- Как утверждают сами участники забастовки, даже вводимые новшества и улучшения не вносят изменений в условия труда. Лишь 10% сотрудников предприятия имеют высшее образование. Для коллектива в 1073 человека, сумма годового оборота составляет 590 миллионов рублей. Простым математическим расчетом можно определить, что цифра, приходящаяся на одного работника, чрезвычайно мала.
-
- Скачок после кризиса
-
- В Татарстане не так уж и много предприятий, которые работают в лесообрабатывающей отрасли. На фоне остальных Зеденольский завод по производству фанеры выглядит более успешным и 90% обработанного этим производителем леса отправляется за границу. Фанеру, которая изготавливается в Зеленодольске, закупают не только ближайшие соседи, но и дальнего зарубежья: США, Германия, Англия, Италия, Венгрия, Египет, Словения и Польша.
- Квартальные отчеты говорят о том, что по сравнению с тем же периодом 2009 года, прирост общей прибыли составил 40%. Вот только получается, что сумма в 38,6 млн.рублей была направлена в карман владельцев и администрации предприятия, минуя рабочих и технологические потребности завода. А если озвучить и то, что дивиденды, полученные теми же людьми за 2008 год, составили 35,6 миллионов рублей (чистый доход 119,4 млн. рублей), дополнительных разъяснений не потребуется.